会社情報

  • 「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。


     

    株式会社 友和貿易 行動計画

    社員全員が働きやすい環境を作ることによって、社員が仕事と子育ておよび生活の調和を両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

     

     

    1. 計画期間 2021年6月10日~2023年6月 9日までの2年間
    2. 内容

    目標1 新型コロナウイルスワクチンの接種及びそれに伴う事由を理由とした特別休暇制度の設置およびワクチン接種に伴う勤怠の取り扱い

     

    <対策>

    • 2021年6月~ 社員へのアンケート調査、社内検討を始める(リーダー会議)
    • 2021年7月~ 制度の導入、社内ポータルサイトなどによる社員への周知

     

     

    目標2 週1日程度の在宅勤務ができる制度を継続(コロナ後)

     

    <対策>

    • 2021年6月~  社員へのアンケート調査
    • 2021年7月~  現在の問題点、今後も続けていくためのルールを検討
    • 2021年8月~  社員への周知、実施を続ける

     

     

    目標3  2022年10月までに、子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢の拡大)

     

    <対策>

    • 2021年 9月~ 現行の取得内容等調査
    • 2021年11月~ 社員へのアンケート調査
    • 2022年1月~  社内検討
    • 2022年 4月~ 10月より運用できるよう体制を整える
    • 2022年10月~ 制度の導入、社内ポータルサイトなどによる社員への周知